Udendørs teambuilding

Udendørs teambuilding som vi kender det i dag er blevet påvirket af flere historiske faktorer; Organiseret camping fra slutningen af det 19. århundrede, spejderne der blev grundlagt i 1907 og væksten af Outward Bound fra anden verdenskrig. Ligesom Danmarks skovskoler læggede alle disse bevægelser vægt på ikke-formel læring, praktiske udendørsaktiviteter og teamwork.I efterkrigsårene var der en dramatisk spredning af udendørsuddannelse i offentlige, frivillige og kommercielle sektorer. I løbet af denne tid spredte Outward Bound sig til over 40 lande. Med denne udvidelse (og stigning i faciliteten) er der blevet tilføjet et stadig bredere udvalg af kundegrupper og applikationer. I 1970'erne og 1980'erne begyndte udendørscentre at tiltrække erhvervssektoren og genplaceres for at give lederskab uddannelsesprogrammer og ledelse retræter.På dette tidspunkt, var virksomhedernes teambuilding normalt centreret. Men i slutningen af 90'erne introducerede Catalyst en ny retning i udendørs teambuilding. Catalyst begyndte at udvikle mobile udendørs teambuilding udfordringer, der kunne udføres i et konferencecenter eller på hotellets græsplæne. Teambuilding spil som Breakthrough gjorde det muligt for virksomheder at lave tredimensionelle problemløsningsøvelser udendørs, uden at skulle rejse ud i ørkenenCatalyst inspirerede en ny vision af hvad der var muligt på detudendørs teambuilding marked, og som følge heraf er der i dag et rigere udvalg af aktiviteter og læringsresultater. Virksomheder kan nu sikre sig, at deres udendørs teambuilding oplevelser er relevante og meningsfuldt. I årtusinde er det afgørende, at virksomheder vælger teambuilding aktiviteter, der afspejler deres værdier. Two Tribes fokuserer for eksempel på integration og gensidig respekt og velgørenhedsrelateret Go Give er en udendørs teambuilding-aktivitet, der virkelig giver tilbage. Go Give er en udendørs teambygningsaktivitet, der virkelig vender tilbage.