Team Wellbeing

Om

Team Wellbeing er en samarbejdsbaseret team building-aktivitet, hvor deltagerne opfordres til at tænke over deres rolle i teamets trivsel både under spillet og tilbage på arbejdspladsen. Teams deltager i forskellige fysiske, mentale og kreative aktiviteter, som leveres via en team-tablet, og som hver især fokuserer på små daglige handlinger og adfærd. Team Wellbeing foregår i tre faser. I den første fase bliver deltagerne opmærksomme på, at deres handlinger påvirker andres trivsel i teamet. I den anden fase beslutter deltagerne, hvilke handlinger de vil tage for positivt at påvirke den kollektive trivsel. I den tredje fase erkender de nødvendigheden af løbende handling for at udvikle konsekvent adfærd. Teams udarbejder en plan med konkrete handlinger og tidsrammer for alles fortsatte trivsel og skriver dem på Trivsels-træet. Trivsels-træet kan hænges op på kontoret som en påmindelse om deres engagement i trivsel og som en trigger for løbende handling.

Læringspointer

Team Wellbeing udvikler færdigheder, en handlingsplan og et engagement i teamets trivsel. Spillet fokuserer på de primære faktorer, der er forbundet med trivsel.

• Meningsfuld kommunikation – stimulerende kommunikation, hvor mennesker er opmærksomme på, hvordan de taler, og hvordan de påvirker andre og sig selv for at opnå ønskede resultater.
• Vitalitet og styrke – fysisk sundhed er psykisk og følelsesmæssig sundhed.
• Glæde og kreativitet – kreativitet, legende tilgang og arbejdsglæde har vist sig at øge et teams produktivitet.
• Forbindelse til naturen – reducerer stress, mindsker sygdom og øger produktiviteten.