Human Skills
Anvendelse af menneskelige færdigheder i en virkelighedsnær kontekst.
Om
I Human Skills teambuilding-aktiviteten får holdene udleveret en GPS-aktiveret iPad, der guider dem til forskellige checkpoints. Hvert hold kan vælge deres destinationer og ruter, afhængigt af hvilke færdigheder de ønsker at udforske, og hvor dybdegående de vil gå i deres læring. Hver færdighed har tre niveauer – grundlæggende, avanceret og ekspert – hvilket giver holdene mulighed for enten at fokusere dybt på én færdighed fra start til slut eller at opnå bredere indsigt ved at udforske flere færdigheder. Ved hvert checkpoint skal deltagerne reflektere over færdighedens anvendelse i virkelige situationer. De kan blive bedt om at finde eksempler på færdigheden i praksis eller tænke kreativt over, hvordan den kan bruges i forhold til det, de ser omkring sig. Under hele aktiviteten bliver holdenes fremskridt sendt i realtid til aktivitetsfacilitatoren, der overvåger deres udvikling og forbereder en meningsfuld debriefing, når holdene vender tilbage ved afslutningen.
Læringspointer
Holdene udforsker de forskellige færdigheder i aktiviteten, såsom empati, beslutningstagning og tillid. Ved at forlade mødelokalet og kigge op og udad får deltagerne en langt mere åben og kreativ tankegang sammenlignet med traditionelle, workshop-baserede aktiviteter, hvor fokus ofte er mere indadvendt. Verden bliver bogstaveligt talt deres ressource, hvor de gennem virkelige observationer og refleksioner får en dybere forståelse af menneskelige færdigheder. Med begrænset tid skal holdene ikke kun udforske færdighederne, men også strategisk beslutte, hvordan de vil fokusere deres indsats. De skal vælge mellem at specialisere sig i et par færdigheder eller opnå en bredere, men mindre dybdegående forståelse af alle færdigheder – en udfordring, ledere også står over for i deres daglige arbejde.
