Fejring og belønning

Teambuilding dage er effektive til at tilpasse medarbejdernes mål med organisationens strategi

rewarding a team

For et stigende antal organisationer resulterer indførelsen af et kompensationssystem, der belønner medarbejderne for vellykket samarbejde, en stor synergi med deres mål. Når det er sagt, at belønne et hold økonomisk er ikke den eneste mulighed. Forskning tyder på, at den vigtigste motivation for medarbejdernes præstationer er anerkendelsen af en veludført opgave, og medarbejderne har større tilhørsforhold til ledere, som anerkender deres hårde arbejde frem for blot at give feedback, hvis de har gjort noget forkert! Ved at forstå, hvad der motiverer menneskerne i dit team, kan du introducere et system, der gør hvert medlem af teamet værdsat. Uanset om dit budget er stort eller lille, kan lidt kreativitet i din tænkning gøre meget. Eksempler på håndgribelige belønninger, der kan opnås hurtigt og nemt med et minimumsbudget, inkluderer tak noter, en kupon, en ekstra lang frokostpause eller en tidlig afslutning af dagen.

Sjove og berusende teambuilding aktiviteter, der fremhæver samarbejde og holdånd, er populære belønninger, der også skaber varige minder med værdifuldt teamindlæring, der kan bygge videre på. Men teambuilding aktiviteter og off-site events som en belønning skal være meningsfulde. Catalyst bringer 30 års erfaring i at udvikle og tilpasse unikke aktiviteter, der belønner team.


Tag et kig på vores udvalg af relaterede teambuilding aktiviteter.
Har du brug for hjælp til at træffe den rigtige beslutning?

Kontakt os